带薪年休假专题：天数折算、安排与未休补偿

年休假天数取决于劳动者的累计工作年限，而非仅看在本单位的司龄；新入职与离职当年的年休假折算，分别适用《企业职工带薪年休假实施办法》第五条与第十二条。实务中常见争议包括：年假是否「过期作废」、未休年假是否必须支付三倍日工资中额外两倍部分、以及跨年度安排的合规边界。本专题聚合年假计算器、《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等法规入口，以及年假管理与争议处理相关深度文章，便于从制度设计到个案测算连贯查阅。若涉及批量离职清算，建议同步留存年假台账与休假申请记录。